江蘇豐東熱技術有限公司

                                語言
                                關聯公司
                                人才豐東
                                加入豐東
                                熱處理行業中領先的綜合解決方案供應商，世界知名的熱處理設備制造商。
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                                能者上 平者讓 庸者下

                                德為先，品為上，先做人，后做事，德才兼備。

                                賢德的人居于掌權的地位，有才干的人擔當合適的職務，只有德才兼備的人，才能勝任企業的領導崗位。

                                選

                                公司在選用人才上注重“德才兼備”，并將“有德之才”視為企業最寶貴的資源，而把“有才無德”人員視為企業發展的風險隱患，堅決不用。

                                • 招聘
                                • 面試
                                • 入職
                                • 試用
                                育
                                • 入職培訓
                                  經過入職培訓，新員工能快速了解公司、認可公司，并很快地進入工作角色。
                                • 崗前培訓
                                  向新員工詳細介紹企業的規章制度、質量環境方針目標、業務流程、操作規程以及安全事項。
                                • 專業培訓
                                  向在崗人員提供崗位技能培訓和考試，對特殊工種人員考核取得資格后持證上崗。
                                • 出國研修
                                  為優秀員工提供到國內外優秀企業接受培訓、深造的機會，目前已有20批78人次赴德國、日本進修。
                                • 脫產培訓
                                  為“德才兼備”精英提供工商管理、EMBA等管理脫產培訓機會。
                                用
                                • 崗位說明書明確
                                  崗位名稱
                                  職責權限
                                  任職要求
                                  崗位職責明確
                                  通過制度的完善和規范，流程再造和優化，保證了職能的有效發揮。
                                • 考核數據來源
                                  績效考核
                                  ERP系統
                                  PDM系統
                                  績效考核體系完善
                                  在“公平、公正、公開”的基本原則下，公司根據員工能力及工作完成程度定期考核。
                                • 三種晉升通道
                                  管理通道
                                  技術通道
                                  技師通道
                                  晉升平臺成熟
                                  每一崗位根據工作職責、復雜程度、工作熟練性等不同分成若干晉升職級。
                                人才豐東
                                事業留人
                                · 充分了解人才的需求和意愿 · 為人才提供適合其要求的晉升道路
                                感情留人
                                · 營造積極向上、團結和諧的人際關系和 工作環境 · 領導帶人真誠，體察名情
                                待遇留人
                                · 提供有競爭力的薪資待遇 · 提供豐厚的福利待遇
                                企業文化留人
                                · 明確的戰略目標和方向 · 統一的核心價值觀 · 組織豐富多彩的全員參與的企業文化活動
                                快捷導航
                                400-864-9968
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